Regres

Wanneer een medewerker door een ongeval verzuimt - en dat ongeval is veroorzaakt door een ander - ent u als werkgever financiële schade op. Loonkosten lopen door, vervangingswerk of uitzendkrachten moeten worden ingezet, behandelingskosten kunnen volgen. Dit is schade die niet uw verantwoordelijkheid is - maar die van de aansprakelijke partij.

Echter: veel werkgevers realiseren zich niet dat zij deze schade kunnen verhalen. Ze doen er niets mee, en de kosten blijven bij hen. Dit is onnodig verlies. Regres is de mogelijkheid om deze schade terug te halen bij de aansprakelijke partij of diens verzekeraar. Dit vereist echter juridische en financiële expertise om goed uit te voeren: bepaling van aansprakelijkheid, begroting van verhaalbaarbare kosten, onderhandeling met verzekeringsmaatschappijen.

Verloop

• Intake en schadebepaling - Inventarisatie van het ongeval, de omstandigheden en welke kosten zijn ontstaan: loonkosten, vervangingswerk, medische kosten, overige bedrijfskosten
• Bepaling aansprakelijkheid - Onderzoek of derden aansprakelijk zijn voor het ongeval en of de schade bij hen kan worden verhaald
• Begroting van verhaalbaarkosten - Bepaling welke kosten juridisch en praktisch kunnen worden verhaald (niet alle kosten zijn automatisch vergoed)
• Onderhandeling en procedure - Contact met de verzekeraar of aansprakelijke partij; onderhandeling over schadevergoeding of inleiding van juridische stappen indien nodig
• Afhandeling en teruggave - Begeleiding tot het moment dat de schadevergoeding is ontvangen en aan u is teruggegeven

Afronding en voordelen
U ontvangt duidelijkheid of de schade van uw verzuim kan worden verhaald en hoeveel. Dit kan aanzienlijke bedragen opleveren - geld dat anders verloren zou gaan. Regres helpt u deze schade terug te halen, zonder zelf juridische of onderhandelingsstappen te hoeven zetten.

Voor werkgevers is dit directe financiële compensatie van onverschuldigd verlies. Het voorkomt ook dat u alle kosten van verzuim moet dragen wanneer een ander aansprakelijk is.